1、研究制订银海区人事制度改革规划、方案，负责银海区人民政府委托起草有尖人事制度管理的规章和规范性文件草案；建立科学化、气度化的人事管理制度并进行监督检查；负责人事行政管理体制的研究；参与研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。
2、研究制订银海区劳动和社会保障制度改革的计划、方案，负责银海区人民政府委托起草有关劳动和社会保障工作的规范性文件草案；依法对银海区各用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查；组织开展劳动保险政策法规的普及宣传教育工作。
3、负责编制全区政府系统机构、事业单位的人员计划、干部统计和党政机关及事业单位工资统计上报工作，审批全区党政机关、企事业单位工作人员退休、退职工作。
4、综合管理全区国家公务员，完善国家公务员制度；负责全区政府系统科员以下非领导职务国家公务员、其他工作人员及政府系统事业单位工作人员的招考计划和录用的审批；指导和协调全区政府各部门和各镇实施国家公务员制度工作。
5、综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责有突出贡献中表年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐和综合管理工作，研究拟订全区事业单位人事制度改革总体方案，研究拟订事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理制度并组织实施。
6、综合管理全区专业技术人员职称工作，负责拟订深化职称改革实施办法并组织实施，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度。负责全区专业技术人员继续教育工作，组织实施机关、事业单位工勤人员岗位技术等级规范。
7、负责全区人才资源规划、开发工作，拟订人才流动政策规定。建立和完善人事争议仲裁制度；负责全区大中专毕业生就业指导；综合管理全区政府系统机关、事业单位人员调配工作。负责全区转业、退伍军人安置工作。
8、负责全区政府机关、事业单位工作人员年度考核工作。审核区、镇政府机关事业单位工作年度考核结果。
9、行使劳动和社会保险监督检查权，对全区所有用人单位和劳动者遵守劳动和社会保险法律、法规、规章情况进行监督检查；对违反劳动和社会保险法律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。 10、负责全区劳动争议处理和劳动仲裁工作。
11、负责管理国有企业下岗职工分流安置工作，组织实施再就业工程；综合管理用人单位劳动力跨地区有序流动就业。参与企业改革整顿工作，指导企业劳动用工、分配制度改革。 12、承办区委、区政府交办的其他工作事项。