（一）贯彻落实当的干部路线、方针、政策和行政管理体制、机构改革以及机构编制政策和法规，指定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度方案，加强对干部工作的管理。
（二）对区党委管理的干部和领导班子进行考察了解、提出调整配备的意见和建议；负责领导班子的思想作风建设；负责办理区党委想区人大、区人民政府、区政协提名推荐干部的工作；办理区党委管理的干部的任免、审批手续；承办区委管理的干部的调动事宜；考察审核乡镇部门正职领导、村（居）党（总）支部书记，办理、任免批复事宜。
（三）负责全区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作。负责全区参照国家公务员制度工作的审核、协调、指导和综合，办理除区委管理的区直属参照管理单位、区人民法院、人民检查院和党群事业单位干部任免事宜和调配的审核，指导全区考试录用主任科员以下机关工作者，参与全区推行公务员制度工作。承办部分干部的交流工作，办理本区干部出国出境审查、备案、上报工作。
（四）建立、管理科级后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制订或参与制订全区干部队伍建设和领导班子建设的发展规划。
（五）负责全区干部教育培养工作，对党政干部的培训工作和学历教育进行组织、协助、督促和检查，具体组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训。
（六）制订和完善全区的知识分子政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动、选拔、管理、重奖有突出贡献的专家和专门人才，联系和组织各部门优秀专家开展活动，选派、管理科技副职。
（七）研究制订干部调查审理的具体规定，调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督；具体办理区委管理的干部的诫勉，经济责任审计等审批手续。
（八）协助管理老干部工作，对离休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办区委管理的干部的离退休手续的审批。
（九）研究制订加强党的组织建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设、规划、检查全区的党员管理、教育和发展工作，组织开展党组织和党员“争先创优”活动，指导全区党员电化教育工作的开展，组织开展党建理论研讨活动。
（十）负责党员和干部的统计工作，做好区委管理的干部的档案管理，并指导全区干部档案管理工作。
（十一）指导、检查下级组织部门开展工作，并及时向区委、市委组织部报告党的组织、干部工作的重要情况；负责全区组织史资料的收集、编写工作。
（十二）负责全区党政群机关、乡镇和事业单位机构编制的日常管理。
（十三）拟订全区党政机关的职能配置、调整部门的职能分工以及党政机关、乡镇和事业单位编制分配方案。
（十四）研究拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案，依法加强对事业单位登记管理工作。
（十五）负责机构编制工作情况综合统计、研究、信息传递工作、审核科级单位内设机构设置、调整等工作。
（十六）承办区委、市委组织部交和编委交办的其他任务。